经理人计划是员工发展计划的中高级阶段。
员工成长到有一定能力且公司有机会时，会得到提拔或重用。当到了经理这个位置时，你便开始向职业经理人转变，这是员工成长的一大步。从某种意义上讲，这也是真正职业生涯的开始，从这个时候起，你开始有成就感。
遗憾的是，很大一部分员工跨不上这一台阶，先天不足的原因不用去说，后天的原因多是没有一个高效的人生规划，这里强调人生规划的高效性，因为经理人的职业竞争更加激烈。当然，还有另一个原因，机会。

今维尔不能提供机会，今维尔能做的只是帮你提高规划的效率，当然还有执行力。只有不断地提高人生规划的效率和不懈的实际行动力，你才会赢得更多的机会。